为了适应集团公司快速健康发展的需要，进一步提升集团公司总部管控水平，不断充实总部相关岗位人员力量，根据《中国林业集团有限公司总部处级及以下员工选拔、调配管理办法》的有关要求，按照公平、公正、公开和择优录用原则，集团公司拟面向社会公开招聘一名工作人员。现将具体事项公告如下：

一、招聘部门及岗位

集团总部人力资源部薪酬管理岗（1人）

二、招聘条件要求

（一）基本条件

1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行；

3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德；

4、身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从集团公司工作安排。

（二）任职条件

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济学等相关专业；

2、熟练掌握人力资源管理相关知识；

3、逻辑思维清晰，学习能力和理解能力较强；

4、为人正直、做事认真、责任心强、善于合作，具有较强的亲和力和沟通协调能力；

5、年龄在30周岁（含）以下。

三、薪酬待遇面议

四、报名

（一）报名截止时间：2020年10月8日。

（二）报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请在本网页下载《应聘人员登记表》，填完后将电子版发送至rlzyb@dglcls.com邮箱进行报名。  

五、其他注意事项

（一）应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。

（二）应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。

（三）拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

（四）咨询电话：

中国林业集团有限公司人力资源部：010-85135855。

附件：应聘人员登记表