为了适应集团公司快速健康发展的需要，进一步提升集团公司总部管控水平，不断充实总部相关岗位人员力量，根据《中国林业集团有限公司总部处级及以下员工选拔、调配管理办法》的有关要求，按照公平、公正、公开和择优录用原则，集团公司拟面向社会公开招聘1名工作人员。现将具体事项公告如下：

一.招聘部门及岗位

集团总部人力资源部薪酬管理处--业务经理（1人）

二.招聘条件要求

（一）基本条件

1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行；

3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德；

4、身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从集团公司工作安排。

（二）任职条件

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济学、财务管理等相关专业；

2、熟练掌握薪酬管理相关知识，具有3年以上相关工作经验；

3、逻辑思维清晰，学习能力和理解能力较强；

4、为人正直、做事认真、责任心强、善于合作，具有较强的亲和力和沟通协调能力；

5、年龄在35周岁（含）以下，条件优秀可放宽。

三.薪酬待遇面议

四.报名截止时间：2021年4月30日

(一)报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请登陆中国林业集团公司（http://www.dglcls.com）人才招聘专栏下载《应聘人员登记表》，填完后将电子版发送至rlzyb@dglcls.com邮箱进行报名。

四．其他注意事项

(一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。

(二)应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。

(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

附件：应聘人员登记表