中国林业集团有限公司作为国务院国资委管理的唯一一家林业央企，积极践行习近平生态文明思想，主动承担国家重大生态文明建设任务，锚定成为国内最大的碳汇经营实体和生态产品价值实现重要运营平台的战略目标，立足做“双碳”战略领跑者、生态产品价值实现示范者、构建现代林业产业体系领军者、木材安全压舱石四个定位，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路。为适应集团快速健康发展的需要，更好支撑集团数字化转型，拟面向社会公开招聘集团总部大数据中心中高级管理人员。有关事项公告如下：

一、招聘部门及岗位

大数据中心-中高级管理人员

二、招聘条件要求

（一）基本条件

1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；

2.政治坚定、作风优良、品行端正、诚信廉洁；

3.具备良好的心理素质与身体素质，能够承受较大工作压力；

4.有良好的的履职记录，业绩突出，群众认可。

（二）岗位职责及任职条件

岗位职责：

1.根据集团战略，统筹开展集团数字化顶层规划和架构设计；

2.牵头组织集团数字化前瞻性研究，与高校和科研机构的产学研合作，与大型企业的战略合作等；

3.牵头制定集团数字化相关管控体系、制度体系、流程规则与标准体系；

4.统筹管理集团应用系统和基础设施等数字化建设项目的开展；

5.统筹管理集团信息安全相关工作的开展；

6.统筹制定数据指标体系、数据产品体系，强化数据治理和数据共享工作；

7.统筹组织数据运营体系的搭建，制定业务发展策略，推进集团数字产业化布局落地；

8.统筹推进集团数字化产品运营与发展，组织开展数字产业运营评价；

9.统筹开展集团数字化人才建设和培养工作，培育数字化创新生态和氛围；

10.提升集团数字化创新形象，提升集团行业影响力。

任职条件：

1.研究生及以上学历，信息工程、计算机等相关专业，具有信息化领域高级职称优先；

2.5-10年相关工作经验，具有大型集团公司数字化管理经验，熟悉网络安全领域相关工作；

3.能够深刻理解集团战略及业务方向，并展现出集团战略推进能力和业务变革创新能力；

4.具备较强的口头表达能力，熟练的业务操作技能，较强的领导力、选人用人、组织协调、分析判断与开拓创新能力。

三、招聘程序

招聘工作按照简历筛选、笔试面试、岗位匹配、组织考察或背景调查、体检等程序，择优确定录用人选。

四、报名事项

（一）报名截止时间：2023年4月30日。

（二）报名方式：下载填写《应聘人员登记表》（见附件），发送至zlrecruit@dglcls.com邮箱，邮件主题为“岗位名称+姓名”。

（三）应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。

附件：《应聘人员登记表》

中国林业集团有限公司

人力资源部 

2023年3月20日